实习期被辞退，工资应按约定结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资为约定工资的80%除以21.75乘出勤天数，公司应一次性结清，否则违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退工资计算：1.查看劳动合同，确定约定工资；2.按约定工资的80%除以21.75得出日工资；3.乘以实际出勤天数得出应得工资；4.与公司协商支付，协商不成提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求公司支付应得工资。
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