每月工作26天，每天12小时，薪酬结构需细算。依据《劳动法》，加班应支付加班费，当前薪酬若未达标，则不合理且违法。长期过度加班还可能影响健康，造成身体损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪酬不合理。操作如下：1.与雇主沟通，了解加班费计算依据；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求按《劳动法》规定支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此薪酬问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主沟通协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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