但从未购买过社保，该如何处理？

首先应与公司沟通要求补交社保。若不补交，可向劳动局和社保局举报。法律依据：《劳动法》规定，用人单位需为员工缴纳社保，若不缴纳，员工有权举报。不及时补交可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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常见处理方式为与公司协商或向相关部门举报。应先尝试与公司协商，要求补交社保；若协商无果，则向劳动局和社保局提交举报材料，通过法律途径维护权益。
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处理方式如下：1.与公司协商，明确要求补交十三年多的社保，并了解补交的具体流程和时间。2.若公司拒绝补交，收集工作证明、工资条等证据，向劳动局提交举报，并说明公司未购买社保的实际情况。3.劳动局调查核实后，会责令公司补交社保，并可能面临罚款等处罚。