要求我退回,这合法吗?

领导要求退回错发工资合法。依据《民法典》,错发工资属不当得利,应返还。不及时处理,可能面临法律诉讼及不当得利追讨。
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常见处理方式是协商或诉讼。若公司证据确凿,应积极配合协商退回;若协商无果,公司可能采取法律手段,员工需做好应诉准备。
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应退回。操作如下:1.与公司沟通确认错发情况;2.协商退回方式及时间;3.如公司坚持诉讼,收集证据应诉,证明非恶意占有。
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