员工不愿意去公司上班怎么办
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-04-21
员工不愿上班，公司可依法处理。依据《劳动合同法》，员工无故缺勤属违约，公司有权采取相应措施，如未及时处理，可能导致工作停滞、团队士气低落等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒上班，处理需分情况。1. 尝试沟通，了解原因，协商解决；2. 若沟通无果，发出书面警告，明确后果；3. 严重违规者，依据《劳动合同法》解除劳动合同，注意保留证据，避免纠纷。
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