饭店服务员试用期有工资，且不得低于约定工资的80%或最低工资标准。根据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，低于此标准违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店服务员试用期工资问题，常见处理方式是查阅合同或咨询劳动部门。若合同有明确约定，按约定执行；若无约定或约定不明，可咨询当地劳动部门了解最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资有规定。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认试用期工资条款；2. 若无明确条款，参考本单位相同岗位最低档工资；3. 均不明确时，查询并遵守当地最低工资标准；4. 确保工资按月以货币形式支付。
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