遇到精神病患者，应先给予医疗期并关注病情。依据《劳动法》，患者享医疗期及后续劳动能力鉴定权益。若不及时处理，可能导致患者权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇精神病患者，先医疗。医疗期后鉴定，一至四级退出岗位，按国家规定处理；五至十级保留合同，医疗期内不解雇。具体操作需依据病情和法规进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对精神病患者，常见方式为先医疗后鉴定。根据鉴定结果选择是否终止劳动关系或保留合同，确保合法合规，维护双方权益。
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