取消原单位工伤保险需结束劳动关系。依据《工伤保险条例》，工伤保险是强制性的，劳动关系存在就必须参保。若不及时处理，可能导致职工在工伤后无法享受相应待遇，造成经济损失和健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取消工伤保险的常见方式是结束劳动关系。选择时应考虑职工是否已享受完工伤待遇，以及是否与新单位建立劳动关系，确保无缝衔接，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取消工伤保险需结束劳动关系。具体操作：1. 与单位协商或按合同规定提前通知解除劳动关系；2. 办理离职手续时确认工伤保险停止缴费；3. 如需工伤医疗待遇，确保在停工留薪期内完成治疗或按规定延长；4. 离职后关注个人社保账户，确保工伤保险已终止。
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