原单位劳动合同解除,是否保留?

到新单位工龄不保留。依据《劳动合同法》等规定,工龄随劳动合同终止而重新计算。不及时处理可能导致社保、福利等受损。
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常见处理方式是查询新单位规定并咨询人社部门。若新单位有工龄连续计算政策,则申请连续;若无,则重新计算。
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工龄不保留。操作:1.咨询新单位人事部门,了解工龄政策;2.如新单位不保留原工龄,向原单位索取工龄证明;3.根据新单位要求,重新计算或申请连续工龄;4.确保社保等手续及时转移,避免权益受损。
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