老板不支付工资怎么判

老板不支付工资违法，可申请劳动部门介入。依据《劳动合同法》，老板需按时支付工资，否则将面临责令支付及加付赔偿金的处罚。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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老板不支付工资，应这样处理：1. 尝试协商：与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿。2. 举报投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门举报，提供劳动合同等证据。3. 法律途径：举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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老板不支付工资，常见处理方式为举报或诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。