工作三年只签一年劳动合同合法。依据《劳动合同法》，合同期限由双方协商，法律无具体规定。但长期只签短期合同，可能影响员工权益，如无法享受无固定期限合同保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或咨询劳动仲裁。建议首先与用人单位协商，明确合同续签意愿；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构咨询或申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法，但可协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达续签意愿，争取更长合同期限或无固定期限合同；2. 若用人单位拒绝，可收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，请求维护合法权益，如要求签订无固定期限合同。
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