工伤养病期间工资应按规定标准发放。依据《工伤保险条例》，工资计算基于工伤前工作月数和劳动合同约定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响康复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资处理：1.已满12个月，按月平均工资发；2.未满12个月，按实际工作月数的月平均工资发；3.未满1个月，按劳动合同约定的月工资发。及时与单位沟通，确保工资按时发放，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤养病期间工资处理，常见方式有按月发放或按约定执行。具体选择需根据工伤前工作月数及劳动合同约定决定，确保合法合规。
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