领导不批病假违法,可维权。依据《劳动法》,员工有权请假,领导无故不批侵犯权益。不及时处理可能导致健康恶化,工作受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不批病假,可举报或仲裁。建议先与领导沟通,无果后向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫领导不批病假,这样应对:1. 与领导沟通,说明病情及请假必要性。2. 沟通无果,准备病假证明等材料,向劳动行政部门举报。3. 若举报未解决问题,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护合法权益。
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