想知道是继续单位缴纳好还是转为灵活就业更有利？

选择继续单位缴纳或转为灵活就业需综合考虑。分析：从法律角度看，单位缴纳社保是法定责任，而灵活就业者则需自行缴纳。继续单位缴纳可享受单位承担部分社保费用的福利，且缴费记录连续，对将来退休待遇有利。转为灵活就业后，需自行承担全部费用，但缴费灵活，可根据经济状况调整。提醒：若单位拒绝缴纳社保或经济状况允许自行承担全部费用且希望更灵活，可考虑转为灵活就业。问题严重时，如单位长期不缴纳社保，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此问题主要有两种方式：一是继续留在单位缴纳社保，享受单位福利；二是转为灵活就业者，自行缴纳社保。选择方式时，应考虑个人经济状况、单位缴纳社保的意愿和连续性，以及个人对未来工作的规划。
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具体操作：1.若选择继续单位缴纳：确保单位按时足额缴纳社保费用，可定期查询社保缴纳记录，如有问题及时与单位沟通或向社保部门反映。2.若选择转为灵活就业：需向当地社保部门了解灵活就业者社保缴纳政策，办理相关手续，自行按月或按年缴纳社保费用。同时，可根据经济状况调整缴费档次，确保缴费连续性。3.在特殊情况下，如单位倒闭或裁员导致无法继续缴纳社保，可及时转为灵活就业者并补缴之前欠缴的社保费用，以保持缴费记录的连续性，避免影响将来退休待遇。