第一个月试用期不想干了怎么离职
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-05-21
试用期想离职，需提前通知并办理手续。根据《劳动合同法》，试用期离职应提前3天书面通知，否则可能影响后续就业及社保关系。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及社保断缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职的常见处理方式为书面辞职并交接工作。选择书面形式向领导提出辞职，并按公司流程完成工作交接，确保顺利离职并维护好个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需按流程操作。具体操作：1. 提前3天向领导提交书面辞职申请；2. 按部门要求完成工作交接，确保无误；3. 办理保险清算及减员手续；4. 等待出具解除劳动关系证明，确保离职手续完备。
上一篇：微信群发广告违法行为吗
下一篇：暂无 了