中介收取195元体检费合理吗
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-05-17
体检费承担需分情况，法律无明文规定。若用人单位已通知入职并要求体检，费用应由用人单位承担，依据《劳动法》等，否则劳动者权益受损，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检费处理需分情况。若已入职被要求体检，费用应由单位承担，可与HR沟通报销。若招聘时要求体检未说明费用，按公司制度处理，或询问HR或查看员工手册。若单位拒付且协商无果，可向劳动监察投诉或申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理体检费纠纷，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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