工伤期间正好到退休年龄，单位可以解雇我吗？
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-05-11
工伤期间到退休年龄，单位不可随意解雇。依据《劳动合同法》，工伤期间员工受保护，违法解雇需双倍赔偿，严重影响员工权益及退休生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤退休不可解雇。操作：1.与公司协商，要求合理补偿；2.协商无果，向工会或调解机构申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间到退休年龄被解雇，常见处理方式为协商、调解或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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