对于公司罚款1000元，我应该如何回应？

公司无权对员工罚款，罚款是行政处罚。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非行政机关，不能罚款。若被任意罚款，未及时处理可能导致权益受损，建议申请劳动仲裁。
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公司罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，指出罚款不合法；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求纠正并赔偿损失；4.若仲裁不满，可诉诸法院。
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公司罚款可回应为不合法，要求纠正。处理方式有：协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身权益。