怎样举报未成年人在职场工作？

您可以向劳动部门举报未成年人工作。依据《劳动法》，雇佣未成年人违法，且必须支付劳动报酬。不及时处理可能导致未成年人权益受损，企业也可能面临法律处罚。
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举报未成年工作，可这样做：1.收集证据，如雇佣合同、工作照片等；2.向劳动部门提交举报材料，并附上证据；3.若劳动部门处理不当，可咨询律师，准备材料向法院起诉。确保未成年人权益得到保护。
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举报未成年人工作，常见方式有向劳动部门申诉或法院起诉。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动部门；若需更权威裁决，则选法院起诉。
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您应去劳动部门申诉或法院起诉。依据《劳动法》，雇佣未成年人违法，且应支付劳动报酬。不及时处理，企业可能持续违法，未成年人权益受损。
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应举报。操作如下：1.收集证据，如雇佣合同、工资单等；2.向当地劳动部门提交申诉，说明情况；3.若劳动部门处理不当，可向法院提起诉讼，要求赔偿并制止违法行为。
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常见处理方式为劳动部门申诉或法院起诉。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动部门；若需更权威裁决，则选法院起诉。