公司年终奖只发一半，这样合规吗？

公司年终奖只发一半可能不合规。依据《劳动法》，公司应按时足额支付劳动报酬，年终奖作为劳动报酬一部分，也应受此约束。若公司违规，可能面临劳动行政部门责令限期支付及经济补偿的风险。
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公司年终奖问题需处理。操作如下：1.与公司HR或上级沟通，了解年终奖发放规则及原因；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3.向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理此问题常见方式为协商或投诉。可先与公司协商，要求按约定发放年终奖；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商。