企业单方面减少上班天数并降工资，是否合乎法
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-05-04
企业单方面减上班天数并降工资不合法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商，单方面降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业降薪不合法。应对方式：1.与单位沟通，表达不满并要求恢复；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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