未签合同寒假工，是否合规？

未签合同寒假工，日工作超10小时且日薪65块不合规。依据《劳动法》，劳动者有权获得合法工资，且工作时间不应超过法定标准。长时间工作且低薪可能损害劳动者权益，影响健康并导致劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。选择方式时需考虑效率与自身情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同不合规。处理方式：1.与雇主沟通，要求签合同并调整工时薪资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据维权。