在工厂工作受到辱骂，我该如何维权？

您可以申请劳动仲裁或报警维权。依据《中华人民共和国劳动法》及《治安管理处罚法》，辱骂员工涉嫌违法，严重侵犯人权。若不及时处理，可能导致心理健康受损，甚至引发更严重的冲突。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或报警。如辱骂行为频繁且有证据，可申请劳动仲裁；若辱骂严重涉嫌犯罪，应立即报警。选择时需根据辱骂的严重程度和手头证据来决定。
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可维权。操作如下：1.保留证据，如录音、视频或人证；2.若辱骂频繁，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿并制止辱骂；3.若辱骂构成侮辱罪，向公安机关报案，寻求法律保护。