你在打工时交了服装费却未收到服装，辞职后雇主不退还费用，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若遇到此类情况，你可依据《劳动合同法》第八十四条第二款的规定，准备相关资料向劳动保障行政部门投诉，以维护自己的合法权益。劳动保障行政部门将在接到投诉后5个工作日内依法受理并立案查处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保权益不受侵害的方法有：了解并遵守《劳动合同法》等相关法律法规；在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保无违法收费项目；遇到乱收费情况时，及时收集并保存证据，如收据、合同等；积极向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助，通过合法途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除向劳动保障行政部门投诉外，你还可以考虑以下途径：一是与雇主协商解决，尽量达成退费协议；二是若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会根据事实和法律进行裁决；三是若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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