身份证与其中之一相同，退休年龄如何确定？

退休年龄以身份证年龄为准，但需综合档案情况判断。分析：根据我国相关法律规定，身份证是公民的主要身份证明文件。当档案中存在多个年龄记录时，原则上应以身份证上的年龄为准来确定退休年龄。然而，如果档案中的年龄记录与身份证年龄存在明显矛盾，且能证明身份证年龄有误，那么可能需要通过法律程序进行更正。在此之前，退休年龄的确定可能需要综合考虑档案中的其他证据。提醒：若出现因年龄问题导致退休权益受损，或档案年龄与身份证年龄矛盾引发争议，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.行政途径：首先，向档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料（如出生证明、户口本等）。档案管理部门将进行调查核实，如确认身份证年龄无误，将按身份证年龄确定退休年龄；如确认档案中其他年龄记录无误，将按程序更正身份证年龄或给出相应解释。2.司法途径：如行政途径无法解决问题，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据证明身份证年龄或档案中其他年龄记录的真实性。法院将根据证据情况作出判决，确定退休年龄。3.特殊情况：如存在多个有效身份证明文件且年龄不一致，需先通过法律程序确认有效身份证明文件，再据此确定退休年龄。在此过程中，应积极配合相关部门的调查核实工作。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申请更正，二是通过司法途径提起诉讼。选择方式时，应优先考虑行政途径，因为行政更正程序相对简便且成本较低。如果行政途径无法解决问题，或者对行政决定不服，再考虑通过司法途径维护自身权益。