旷工三天被辞退通常无法领取失业金。依据《失业保险条例》，因旷工被解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，故不能领取。若不及时了解此规定，可能错误期待失业金，影响个人财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞，无失业金。操作建议：1.确认辞退原因，如确因旷工，则了解失业金领取条件不符；2.如非旷工原因，且满足缴纳失业保险费等条件，可准备相关材料申请失业金；3.无论结果如何，都应规划后续职业道路，寻找新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞退后，一般处理是了解失业金领取条件。若符合非因本人意愿被辞退且满足其他条件，则可尝试申请；若因旷工被辞，则应接受无法领取的事实，并考虑其他经济来源。
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