近十年工作经验，单位外包给劳务公司时我可以主张什么？

您可以主张与原单位的工作年限、薪资等权益的保障。依据《中华人民共和国民法典》，劳务外包不影响您的工作权益，单位需确保您的合法权益不受损害。若不及时处理，可能导致您的工龄、薪资等权益无法得到合理保障，影响未来职业发展。
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可主张权益。操作如下：1.与原单位沟通，明确劳务外包后的工作安排及待遇；2.若原单位无法保障权益，联系劳务公司了解合同细节；3.如双方均无法达成一致，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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常见的处理方式有与单位协商、咨询劳务公司、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，了解具体情况；若协商无果，可咨询劳务公司或申请劳动仲裁来维护自身权益。