拖欠工人工资,该如何做?

拖欠工人工资应依法处理。根据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,逾期将面临罚款及赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷,损害企业信誉。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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拖欠工资需处理。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付;2. 若拒付,向劳动监察大队投诉并收集证据;3. 仍未解决,申请劳动仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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